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禮泉縣消防救援大隊公開招聘合同制消防人員公告
發布時間:2019-07-05 20:50  字體: 瀏覽次數:  來源:縣消防大隊  打印

為切實解決禮泉縣消防救援人員不足的問題,根據《咸陽市消防能力建設提振計劃》的要求,禮泉縣消防救援大隊公開招聘勞務派遣性質的合同制消防工作人員,現將招聘事項公告如下:

一、招聘計劃及崗位

根據用人單位需要,本次擬招聘合同制消防工作人員共計12名,兩類崗位,其中合同制消防員10名,合同制消防文員2名。

二、應聘條件

(一)應聘人員必須具備的條件:

1.具有中華人民共和國陜西省籍貫;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和身體并符合應征入伍青年體格檢查條件;

4.具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神并自愿從事消防工作;

5.學歷要求:

文化程度為大專及以上學歷(退伍軍人可放寬至高中學歷);

6.聘用崗位的其他條件要求:

(1)消防員:男性,年齡在18至24周歲之間;有部隊服役、消防員2年及以上經歷的,年齡可放寬至28周歲以下;身高在1.65米以上,裸眼視力1.0以上;

(2)消防文員:男性,年齡在22至28周歲之間,身高在1.6米以上,裸眼視力1.0以上,必須有2年以上的汽車駕駛證;

7.符合以上條件的退伍軍人,具有國家頒發的消防員資格證書人員,滅火搶險工作所需技能或特長的人員均在考試總成績上加3分;退伍軍人服役期間榮立三等功及以上獎勵的在總成績上追加1.5分。

(二)優先聘用及加分條件:

1、烈士、因公犧牲、禮泉縣區域內精準扶貧對象等家庭成員,同等條件下優先錄取。

2、退伍軍人,具有國家頒發的消防員資格證書人員,滅火搶險工作所需技能或特長的人員均在考試總成績上加3分;退伍軍人服役期間榮立三等功及以上獎勵的在總成績上追加1.5分;具有本科文憑且文字功底深厚的人員在考試總成績上加2分。

(三)有下列情形之一的不得報考:

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違犯招聘紀律行為未滿5年的人員。

4.有網絡借貸、其它經濟糾紛及網癮等不良嗜好的人員。

三、招聘流程

發布公告→報名→資格審查→體檢→體能測試→心理測試→面試→筆試→綜合考察→錄用。

四、報名、資格審查及招聘辦法

(一)公告及報名:

1. 公告時間:2019年7月5日至2019年7月11日;

2. 報名時間、地點:報名時間一天,2019年7月10日17時30分前在咸陽市西咸新區世紀大道55號啟迪會展中心A座10層10-02室;

3.報名方法:應聘者報名時,須持本人近期二寸免冠彩照5張、身份證、畢業證、學位證原件和上述證件的復印件各2份(復印件材料不予退還)及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(從教育部學信www.chsi.com.cn打印);戶籍所在地公安機關開具的無犯罪記錄證明及未參加邪教組織紀錄證明,現場審查后填寫報名登記表;

4.準考證領取時間:條件符合人員領取時間等候電話通知,在報名地址領取準考證。準考證和報名信息表是考生參加體檢、體能測試、心理測試、面試、筆試、考察及聘用等環節的重要憑證,請妥善保管。未在規定時限內領取的,后果由考生自負。

(二)資格審查:

資格審查由招聘工作領導小組負責實施,資格審查貫穿整個招聘工作每個環節,無論在哪個環節發現應聘人員與崗位條件要求不符,均可取消應聘資格。對于誤報、誤審進入筆試環節的,將對該報考人員的成績按無效處理。

(三)招聘辦法:

報考者按照招聘的崗位及要求報名,經過體檢、體能測試、心理測試、面試、筆試和考核等程序,按各崗位綜合成績由高分到低分依次確定擬聘用人員。綜合成績實行百分制,由體能測試、心理測試、面試、筆試四部分成績組成,具體計算方法為:綜合成績=體能測試*30%+心理測試*20%+面試*20%+筆試*30%。綜合成績保留小數點后兩位,不實行四舍五入。綜合成績并列的,按體能測試先后確定順序,若體能測試還并列的,最終按面試成績確定順序。

五、體檢

1.體檢時間及要求。體檢時間以體檢通知為準,考生須持本人有效身份證參加體檢;

2.體檢參照《應征入伍青年體檢通用標準》執行。體檢費用由報考者自理。體檢不合格或自動放棄體檢資格的不得進入后續環節;

3.體檢結果在體檢結束后及時告知體檢人員。若初次體檢不合格的,可在接到體檢結論1日內根據體檢的有關規定由應聘者提出復檢,復檢只能進行一次,復檢費用自理,體檢結果以復檢結論為準。體檢合格人員進入考試環節。

六、體能測試

男性:100米跑、俯臥撐、立定跳遠、3000米跑。體能測試由測試組工作人員當場打分,滿分為100分。

七、心理測試

以市消防救援支隊心理測試軟件系統進行測試。

八、面試

面試采取結構化方式進行,主要考察考生的心理素質、反應能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、人際溝通能力等。

九、筆試

筆試內容為事業單位公開招聘考試內容公共基礎知識、時事政治和消防知識等。

十、考 察

主要考察報考者思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。若考察過程中有不合格或自動放棄資格的,不再遞補。政治審查合格者與咸陽豐業人力資源有限公司簽訂勞動合同后派往禮泉縣消防救援大隊工作。

體檢、體能測試、心理測試、面試、筆試及考察等環節的具體時間安排另行通知。

十一、相關待遇

1.入職后,由禮泉縣消防大隊組織開展為期3個月的試用培訓,試用培訓期內每月只發放2000元的基本工資,第3個月可輪休2天。試用培訓結束后,消防員每月工資約為3000元(不含社會保險個人部分),由基本工資1900元、績效工資500元(以實際考核為準)、戰備補貼280元和高危補貼300元(以實際考勤為準)、工齡工資20元(每年增加)等組成。消防文員每月工資約為2490元(不含社會保險個人部分),由基本工資1900元、績效工資300元(以實際考核為準)、戰備補貼270元(以實際考勤為準)、工齡工資20元(每年增加)等組成。

2.“五大節日”(元旦、春節、勞動節、國慶節和中秋節)各補助100元。

3.工作期間繳納“五險一金”(養老、醫療、生育、工傷、失業、住房公積金),并購買商業保險。

4.免費提供食宿及床上用品,每年組織一次體檢,每2年按季更新1次個人被裝。

5.根據消防員職業特點和工作需要,合同制消防員實行封閉式、準軍事化管理制度,24小時值守備勤,每月輪休6天(遇有戰備停休情況時除外),工作滿1年帶薪休假10天、滿3年帶薪休假20天(按照休假天數扣發戰備、高危補貼和績效工資)。

十一、重要提示

(一)應聘人員報名時必須提交準確、暢通的聯系電話,因提供的聯系電話停機或關機造成的后果由應聘人員本人負責。

(二)本次招聘筆試只公布考試大綱,不指定教材和輔導用書,不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

(三)應聘人員應妥善保管本人報名時所用的身份證、報名信息表及《準考證》,以上證件將是參加考試各環節的重要憑證。

(四)本次招聘由禮泉縣消防救援大隊委托咸陽豐業人力資源有限公司組織實施。

十二、咨詢

咸陽豐業人力資源有限公司

咨詢電話:17389115821 、15877615937  岳女士

咸陽豐業人力資源有限公司

2019年7月5日

[網絡編輯:來夏]
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